発表者：上田悟司（橋本研M2）
タイトル：日本型雇用慣行の歴史的発生と進化

アブストラクト：

現代の日本企業で広範に観察される雇用慣行
である終身雇用、年功賃金、企業別組合、等は、
様々な歴史的経緯から生み出され、結果として
洗練、定着化してきたものである。従って、比較
制度分析（ＣＩＡ）グループの主張するように、
個人の（限定）合理的な行動の累積としてのみ
現在ある訳ではないし、また戦時体制下（１９４５
年の敗戦に至るまでの約１０年間）において
試みられた制度改革を直接の起源とするもの
でもない。本報告では、日本型雇用慣行の
誕生とその経緯を進化過程として見直したうえで
歴史的概観を行う。また、可能な範囲でその過程を
主体の行動資源(resource)としての習慣・ルール・
制度、という概念で整合的に説明できるか、も
試みたい。