発表者：佐藤　尚
日　時：2003/11/13(木)15:30-
場　所：知識2棟2階セミナールーム
内　容：研究進捗状況の報告

Abstract

　新モデルによるシミュレーション実験の結果を紹介する。
　オリジナルモデルでは、各個体がランダムに選択された
１個体を固定パートナーとし、そのパートナーのt-1ステップでの
出力値を受け取っていたが、これでは個体同士が相互に作用し合う
という形にはなりにくかった。そこで新モデルでは、自分以外の
全員のt-1ステップでの出力値も受け取るように拡張した（なお、
自律的に内部状態を変化させるエージェントがMinorityGameを
プレイするという点は変わりない）。
　この拡張により、１エポックあたりに学習させるデータセット数を
増やすことなく、また、学習方法を変更することもなく、オリジナル
モデルによる実験では見られなかった２周期以上のゲームの
ダイナミクスが観察された。さらに、各ステップでゲームに勝った
個体たちのID番号を調べてみると、ステップ毎にグループ単位で勝敗が
入れ替わる、すなわち、tステップで勝った個体達はt+1ステップでは
負けて、逆にtステップで負けた個体達はt+1ステップでは勝つという
振る舞いが観察された。
　これは秋山が提案した「３人提携ゲーム」や柴田らの「衝突回避ゲーム」で
見られたコミュニケーションの創発によって引き起こされた協調行動と
類似しており、学習を通して個体達が「組織的協調行動」を創発させる
可能性があることを示している。