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イノベーションを育むマネジメントを探索、
創造的イノベーション人材を目指そう

姜 研究室 KANG Laboratory
准教授:姜 理惠(Kang Rihyei)

E-mail:riejaist.ac.jp
[研究分野]
経営学、イノベーション、アントレプレヌールシップ、ビジネス創造性
[キーワード]
イノベーティブマネジメント、クリエイティブ産業・都市政策、移民起業家、 ファミリービジネス、ビジネスモデル構築、地域ベンチャー、事業計画

研究を始めるのに必要な知識・能力

これまでの専門、専攻は問いません。文理問わず歓迎しますが、新しいことにチャレンジすることを恐れず、失敗した場合はそれを糧にするマインドセットを持っている方、それを獲得したいと願っている方を歓迎します。当研究室では研究活動を通じて、自分自身を創造的イノベーション人材として育てるということを強く意識して、研究に取り組むことを求めます。

この研究で身につく能力

これまでの研究・教育から、(1)現代社会において自律的に働ける人材が求められていること、(2)仕事や社会生活で創造性を発揮するには、
多種多様な経験・知識が必要であること、を実感し、これらに応える能力を伸ばす研究室であることを目指しています。具体的には研究活動を通じて、自分のプロジェクトを計画し実行する自律的な態度、定性・定量双方の基本的なメソドロジーの習得と実践できる能力を備えることを目指します。そして研究室としてさまざまなバックグラウンド、価値観を歓迎し、多様性の中で自身を磨ける環境を整えます。ここで協働することにより、多種多様な経験を積めるように努めていきましょう。
学外、企業との協働の機会も多く設け、ビジネスコンテストへの挑戦なども支援します。

【就職先企業・職種】 起業家、経営企画、新規事業担当、事業承継、研究者など

研究内容

 アントレプレヌールシップ、イノベーション研究の中でも特に、①競争力の源泉をクリエイティビィとする産業群とそれにまつわる経済、地域振興、②ワーキングパーソンがいかに自分のクリエイティブを発揮してイノベーションを起すか、といった「ビジネス創造性」にまつわる諸テーマに研究関心を寄せています。そしてその関心を、(1)クリエイティブ産業のマネジメントとクリエイティブ経済、地域経営研究、(2)ファミリービジネス研究、(3)移民起業家研究、に発展させて研究しています。

(1)クリエイティブ産業のマネジメントとクリエイティブ経済、地域経営研究

 「今後の世界経済や、地域経済の発展を支えるのは『第4次産業』ともいえるクリエイティブ産業と同従事者であり、彼らがイノベーションを巻き起こす」とのFlorida(2000, 2002, 2008)の説に則り、イノベーションマネジメントの観点から、クリエイティブ産業に適したマネジメント、競争戦略、クリエイティブ都市政策とその効果、同政策によって当該地域にイノベーションが起こるプロセス、イノベーティブ起業家育成効果などの研究をしています。
 最終的には「創造都市指数」によって、創造都市政策の効果測定を目標としつつ、小さな指数の開発を積み重ねる戦略を取っています。現在は、創造都市政策地域の住民を対象にし、都市への満足度と、都市におけるさまざまな紐帯の強弱から、クリエイティブネットワーキングの指数を測定するスケールの開発を目指しています。

(2)ファミリービジネス研究

 日本は世界随一のファミリービジネス(以下FB)・長寿企業大国ですが、FBは伝統とイノベーションを両立させることと、家族・血縁関係とビジネスを併存させる競争戦略を必要とします。伝統とイノベーションの両立はビジネス創造性にまつわるジレンマです。「同族経営」というマイナスイメージがつきまとったFBですが、近年の研究では  

  1. 早い意思決定を理由とする高い収益力と持続的な成長率
  2. 地域密着の経営による地域への高い貢献
  3. 家族的経営による高い従業員満足と高待遇
といったポジティブな要素が注目を集めています。
 これらを背景に、世界的なFB研究コンソーシアムSTEP(米国バブソン大学主宰)に参画、実子への事業承継プロセスについて各国の研究者、国内外のFB企業と連携しながら研究しています。

(3)移民起業家研究

 近年注目を集める「移民」ですが、元からいた市民の経済活動を阻害したり、雇用を奪ったりというネガティブな文脈で語られることが多いようです。しかし大規模な経営リサーチの結果は、それを否定し、移民のポジティブな効用を示しています。
 世界的な起業家調査であるGlobal Entrepreneurship Monitor(GEM)は2013年、移民が移民先・母国両方の経済をブーストしており、移民が起業しやすいトレラント(異文化寛容)な環境が、地域の競争力を高め、経済発展を導くとの知見を提示しました。これを端緒に、移民起業家(在外経験を経て帰国、日本で起業した日本人起業家を含む)の特性、起業プロセス、成功要因を、定性調査を中心に探索しています。
 移民起業家の成功モデルが提示されれば、その知見は在日外国人だけではなく困難な状況下でイノベーションを探索する人々、海外で起業を目指す日本人への助けにもなりえます。今後更にグローバリゼーションは進み、様々な人々が来日して商業活動を行うでしょう。その協働が排外主義に陥らず、良きものになる可能性を探る研究としたいと考えています。

主な研究業績

  1. R.Kang, T.Kawaji, “Entrepreneurial Activities and Residential Networks of Creative Areas in Japan and Korea”, Journal of Japanese Management vol.1, pp.15-34, 2016.
  2. 姜理惠、「マネージャーの変革型リーダーシップと従業員の創造性-創造産業の経営学的特徴という観点から-」、日本創造学会論文誌VOL.17、pp.112-130, 2014年3月.

使用装置

統計ソフトウェアSPSS など

研究室の指導方針

未来を正確に予見できない以上、どのような未来となっても、自分の人生を自分の力で歩み、自分の力を発揮し、新しい価値ある仕組みを自分で作り出せる人材となることが必要だと考えています。そしてそのために必要なイマジネーションは多種多様な価値観に触れ、知識を得て、経験をすることにより生じるものです。本研究室では多種多様な価値観、知識、経験を提供する場でありながら、リサーチメソッドの習得を共にしつつ、自分のリサーチクエスチョンを鍛え、自身の研究プロジェクトに自律的に取り組めるよう支援します。

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