Info_Know_Doc(Y.Hayashi)

理解の秘密 -マジカルインストラクション-

<3つのインストラクション>

過去に関するインストラクション:
知識の伝達など. たいていは受け身.

現在にかかわるインストラクション:
現在を基点とし, 即座の対応が求められる.

未来指向のインストラクション:
将来の活動を指示する暗黙のインストラクション.

<インストラクションの6つの構成要素>

(1) 使命, (2) 最終目的, (3) 手順, (4) 時間, (5) 予測, (6) 失敗

(ディナー招待の構成要素の例).


<90年代のキーワード: 権限委譲>

権限委譲によって, 従業員は与えられたインストラクションを超えることができる.

必要をみたすだけのインストラクションと, 息を吹きこまれたそれとの違いは, 後者が受け手に権限を受けわたし, 努力の結果が自分のもの となると感じさせる点だ.

権限委譲は感情に訴える. 金銭や理性ではない. [R.S.Wurman92].


コミュニケーションの基盤技術としての, 「インストラクション + インフラストラクチャー」が必要 (監訳者あとがき)


林 幸雄 (yhayashi@jaist.ac.jp)
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